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華銳企業(yè)管理咨詢有限公司
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02/12
2021
勘察設(shè)計(jì)單位收入分配探析摘要：通過分析勘察設(shè)計(jì)單位現(xiàn)行的收入分配方式，探討生產(chǎn)要素尤其是人力資本要素按貢獻(xiàn)參與分配的問題。0 引言 勘察設(shè)計(jì)單位是知識密集型企業(yè)，核心競爭力是那些擁有專業(yè)技術(shù)與專業(yè)知識的技術(shù)人員。但是，目前勘...
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02/09
2021
深化改革“兩頭延伸”，積極拓展建筑項(xiàng)目全過程工程咨詢業(yè)務(wù)在我國加入WTO的背景下，隨著我國建筑工程市場投資主體多元化、建筑工程設(shè)計(jì)主體多元化和國際化、市場需求多樣化、工程咨詢服務(wù)一體化時代的逐步到來，對勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行整合，積極發(fā)展設(shè)計(jì)的“兩頭延伸”...
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02/09
2021
勘察設(shè)計(jì)企業(yè)績效考核體系設(shè)計(jì)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)績效考核體系設(shè)計(jì)的有效對策（1）績效管理理念要以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向 首先企業(yè)的績效管理理念必須要將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)作為導(dǎo)向，有機(jī)地結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和績效管理，立足于企業(yè)的經(jīng)營角度和發(fā)展戰(zhàn)略...
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02/09
2021
勘察設(shè)計(jì)企業(yè)人才激勵機(jī)制存在的問題與建議1 引 言人才是創(chuàng)新與變革的核心，是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量，企業(yè)核心競爭力越來越表現(xiàn)為對人才的培育、擁有和運(yùn)用的能力，特別是在新常態(tài)這個特殊背景下，如何吸引、凝聚和留住人才，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性...
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02/09
2021
國有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)薪酬體系的現(xiàn)狀及優(yōu)化一、國有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)薪酬體系現(xiàn)狀及問題國有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)大多是由事業(yè)單位改制成企業(yè)的，相應(yīng)的工資制度也由事業(yè)單位工資制度改革為企業(yè)工資制度，大部分采用傳統(tǒng)薪酬體系，傳統(tǒng)薪酬體系包括以下三種：一是以崗位為...
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02/09
2021
勘察設(shè)計(jì)單位的戰(zhàn)略性薪酬管理薪酬管理，對于我國眾多從事業(yè)單位發(fā)展起來的勘察設(shè)計(jì)單位而言，曾經(jīng)是很簡單的工作，國家的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)省卻了單位的很多煩惱；后來隨著三項(xiàng)制度的改革，勘察設(shè)計(jì)單位在人員獎金的分配上獲得了更多的自主空間，每家單位...
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02/09
2021
PPP背景下，工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型？隨著國家固定資產(chǎn)投資增速不斷放緩，傳統(tǒng)工程勘察設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)增長乏力。2016年，全國固定資產(chǎn)投資實(shí)際增長率僅為8.8%，增速進(jìn)一步下滑，這對過去主要依賴國家固定資產(chǎn)投資帶動發(fā)展的工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)帶來了嚴(yán)峻...
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02/09
2021
勘察設(shè)計(jì)單位如何應(yīng)對體制改革？當(dāng)前行業(yè)改制形勢經(jīng)營性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制時間表已經(jīng)確定，部分尚處于事業(yè)體制的勘察設(shè)計(jì)單位須加快推進(jìn)轉(zhuǎn)企改制。2016年11月，《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》下發(fā)，明確了經(jīng)營性事業(yè)單位須在...
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02/09
2021
勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略隨著市場需求的不斷變化以及行業(yè)競爭的日趨激烈，越來越多的勘察設(shè)計(jì)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型問題，有不少企業(yè)已經(jīng)走在了轉(zhuǎn)型發(fā)展的路上，越來越多的企業(yè)意識到在轉(zhuǎn)型過程中戰(zhàn)略選擇的重要性。勘察設(shè)計(jì)市場規(guī)模和中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊...
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02/09
2021
勘察設(shè)計(jì)企業(yè)上市難點(diǎn)及對策思考近年來，勘察設(shè)計(jì)企業(yè)在資本市場的引領(lǐng)下，相當(dāng)多的企業(yè)已開展了上市的運(yùn)作或上市的準(zhǔn)備。在中小板、創(chuàng)業(yè)板、主板市場已經(jīng)有10余家以設(shè)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)為主的勘察設(shè)計(jì)企業(yè)掛牌，由此可見，設(shè)計(jì)企業(yè)上市呈現(xiàn)出較高的訴求...
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02/09
2021
勘察設(shè)計(jì)企業(yè)國際化人才培養(yǎng)探討國內(nèi)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)國際化人才培養(yǎng)體系設(shè)計(jì) 1.完善規(guī)章制度，健全海外人才管理工作體系。當(dāng)下國際市場競爭激烈，我國的勘察設(shè)計(jì)企業(yè)要想真正國際化，不僅要加強(qiáng)自身的能力建設(shè)，努力向技術(shù)密集、管理密集、資金密集...
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02/09
2021
勘測設(shè)計(jì)企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理體系研究強(qiáng)化勘測設(shè)計(jì)企業(yè)全面預(yù)算管理的政策建議(一)構(gòu)建完善的預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu)體系 勘測設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)明確各部門的分工與責(zé)任，形成“預(yù)算委員會、預(yù)算管理執(zhí)行委員會、各預(yù)算歸口管理 部門”的組織結(jié)構(gòu)體系。首先，總負(fù)...
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02/09
2021
建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的項(xiàng)目知識型管理策略知識管理的角度來解決建筑設(shè)計(jì)企業(yè)項(xiàng)目管理問題的具體措施 一般來說知識管理主要講的是企業(yè)的業(yè)務(wù)在運(yùn)行的時候，存在于生產(chǎn)經(jīng)營中的知識，發(fā)生了取得，分享，轉(zhuǎn)移與應(yīng)用等這些動作，進(jìn)而使得知識被更好的應(yīng)用在實(shí)際...
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02/09
2021
中國建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢通過對中國工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展概況和中國建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的歸納總結(jié)，透過中國建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展環(huán)境的變化，新常態(tài)下關(guān)注新視點(diǎn)的變化可以得出：未來，中國建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生巨大變化。行業(yè)整體發(fā)展具有...
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02/09
2021
作為“供給側(cè)”的設(shè)計(jì)行業(yè)如何結(jié)構(gòu)改革自2015年11月在中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議上被提出以來，以“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板”為重點(diǎn)的“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”，立刻變?yōu)楫?dāng)年熱詞，今年的全國兩會無疑更成為最熱門的話題之一。那么“供給側(cè)...
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02/09
2021
勘察設(shè)計(jì)企業(yè)如何依托“一帶一路”推動轉(zhuǎn)型發(fā)展根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的“一帶一路”戰(zhàn)略總體規(guī)劃，發(fā)端于中國，貫通中亞、東南亞、南亞、西亞乃至歐洲部分區(qū)域的“一帶一路”將覆蓋全球63%約44億人口、29%經(jīng)濟(jì)總量約21萬億美元?！耙粠б宦贰毖鼐€國家大多是新...
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02/09
2021
互聯(lián)網(wǎng)時代，工程設(shè)計(jì)企業(yè)路向何方危、機(jī)并存的行業(yè) 中國勘察設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)過十幾年的高速發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)到了一個轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵“路口”。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2014 年，工程設(shè)計(jì)完成合同額僅為3555 億元，大大低于5398 億元的當(dāng)年?duì)I業(yè)收入。據(jù)民...
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02/09
2021
知識管理視角下建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的項(xiàng)目管理策略所謂知識管理，是指在企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)行期間，依存于生產(chǎn)經(jīng)營過程中的知識出現(xiàn)獲取，轉(zhuǎn)移，分享和應(yīng)用等動作，從而使得其更加好的被運(yùn)用到實(shí)際業(yè)務(wù)中去，由此使得企業(yè)創(chuàng)新能力得以提升的知識管理過程。１ 現(xiàn)階段我國建筑...
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02/09
2021
沒有最好的，只有最適合的——關(guān)于建筑設(shè)計(jì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)模式的探討關(guān)于建筑設(shè)計(jì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，業(yè)界一直在摸索中發(fā)展，不斷地創(chuàng)新，新的組織結(jié)構(gòu)模式也在不斷涌現(xiàn)。繼傳統(tǒng)的綜合設(shè)計(jì)院綜合所、專業(yè)所管理模式之后，單專業(yè)事務(wù)所、設(shè)計(jì)分院、專家工作室等新的組織結(jié)構(gòu)模式也不斷地...
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02/09
2021
沒有最好的，只有最適合的——關(guān)于建筑設(shè)計(jì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)模式的探討關(guān)于建筑設(shè)計(jì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，業(yè)界一直在摸索中發(fā)展，不斷地創(chuàng)新，新的組織結(jié)構(gòu)模式也在不斷涌現(xiàn)。繼傳統(tǒng)的綜合設(shè)計(jì)院綜合所、專業(yè)所管理模式之后，單專業(yè)事務(wù)所、設(shè)計(jì)分院、專家工作室等新的組織結(jié)構(gòu)模式也不斷地...
